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ESG Assessment di Cerved Rating Agency per Ecosistem, raggiunti score positivi

  • 4 Marzo 2023
cerved ecosistem

 Cerved Rating Agency, agenzia di rating italiana specializzata nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie italiane e nelle valutazioni di sostenibilità degli operatori economici, ha valutato il grado di sostenibilità di ECOSISTEM, evidenziando una valutazione complessiva di “Performance Alta”. Dati importanti che si estrinsecano in modalità positiva e che evidenziano un lavoro operato negli anni in linea con i più moderni sistemi di produzione e di una gestione oculata nel rispetto delle regole. Nel settore “Environmental”, Ecosistem riceve un punteggio ambientale corrispondente ad una fascia alta (67/100) e registra una performance superiore rispetto alla mediana del campione analizzato, composto da player del settore Waste Management. Nelle macro-sezioni di indagine, sono evidenziati alcuni score di fascia alta come quelli sulla policy ambientale (80.0), gestione idrica (100.0) nelle emissioni GHG (62.0) nei rifiuti (71.0) o nelle certificazioni ambientali (67.0). Nella sezione di impatto sociale (Social), Ecosistem ottiene uno score pari a 64/100 (fascia alta), anche in questo caso superiore rispetto alla mediana del campione di riferimento. Ai fini della valutazione, è stato preso in considerazione anche il livello di welfare aziendale offerto dalla Società. Positivi i dati in tutti gli indicatori tra i quali le Certificazioni (75.0), Diritti umani (100.0), Salute e Sicurezza dei lavoratori (67.0), Formazione (50.0). Nella sezione “Governance” la Società ottiene uno score di 65/100 (fascia alta) rispetto al cluster di riferimento superiore alla mediana. Nella valutazione delle pratiche di governo aziendale, Cerved Rating Agency evidenzia in positivo il conseguimento del rating di legalità, ottenuto con il punteggio massimo (tre stelle complessive) e l’adesione di Ecosistem ad una rete di consorzi di filiera. Il giudizio di sintesi complessivo derivante dall’analisi svolta colloca la società all’interno della fascia di valutazione alta, con uno score pari a 65/100. Si evidenziano nel rapporto alcuni punti di forza della Società, come il sistema integrato conforme alle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, la presenza di strumenti di presidio della catena di fornitura, comprensivi di criteri ESG, adozione di un codice etico e di un modello organizzativo 231/01. Lo score raggiunto con l’attività di valutazione ESG Assessment pone ECOSISTEM tra i primari gruppi industriali in Italia nel campo del Waste Management.

Ecosistem con l’Unical per un Dottorato di ricerca

  • 8 Febbraio 2023
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E’ operativa la convenzione per il cofinanziamento di una borsa di studio per il Corso di Dottorato di Ricerca in Scienze Aziendali e Giuridiche del 38° ciclo, anno accademico 2022/2023. La convenzione firmata dal Rettore dell’Università della Calabria prof. Nicola Leone e dall’Amministratore Delegato di Ecosistem, avv. Salvatore Mazzotta, prevede il sostegno finanziario per l’attività di ricerca post-lauream mediante borsa di studio a favore di un allievo/allieva del Corso di Dottorato di Ricerca in Scienze Aziendali e Giuridiche, su specifiche tematiche di ricerca riguardanti in particolare: “Aspetti giuridici dell’economia circolare”. Il tutto grazie all’art. 4 della Legge 3 luglio 1998, n. 210 che consente agli atenei di coprire gli oneri per il finanziamento delle borse di studio in favore di dottorati di ricerca mediante convenzione con soggetti estranei all’amministrazione universitaria. Il candidato ammesso al Dottorato di ricerca che risulterà assegnatario di tale borsa potrà svolgere per un periodo minimo di 6 mesi e massimo di 18, l’attività di ricerca presso gli stabilimenti della Ecosistem, utilizzandone le strutture e potrà svolgere un periodo di studio e ricerca all’estero, per un periodo di 6 mesi, in conformità con il programma di sviluppo concordato. E’ questo un ulteriore passo concreto per avvicinare l’impresa al mondo della ricerca e dello sviluppo. Continua, quindi, la collaborazione tra la Ecosistem e l’Università della Calabria finalizzata alla valorizzazione di talenti ed alla crescita del territorio.

Presentazione del progetto #Conciliamo

  • 13 Gennaio 2023
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Si è svolta presso la sala multimediale dell’azienda Ecosistem di Lamezia Terme, la conferenza stampa di presentazione del progett0 #Conciliamo- Palestra 2.0. L’azienda è riuscita ad ottenere un finanziamento tramite un bando della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dipartimento per le politiche della famiglia. Il progetto si pone come base la tutela della salute del suo lavoratore tramite la promozione di corretti stili di vita. Come evidenziato dal Ministero della Salute nelle linee di indirizzo sull’attività fisica, questi interventi possono produrre effetti positivi sia per la salute dei lavoratori, ma anche per il datore di lavoro con miglioramenti sul piano sociale ed economico. Il bando, tra l’altro, prevede visite mediche specialistiche, attività in palestra, realizzazione di una web-app dedicata, la consegna di smartwatch per monitorare anziani o con persone con problemi fisici, parenti dei lavoratori, il tutto gratuitamente. A salutare i presenti il Sindaco della città di Lamezia Terme, Paolo Mascaro, che ha rimarcato il percorso positivo dell’azienda lametina negli anni che si pone in maniera decisa tra le aziende italiane di alto livello produttivo ed organizzativo. L’Amministratore Delegato Ecosistem, Salvatore Mazzotta, ha evidenziato che il bando ha visto il finanziamento di 127 progetti a livello nazionale e che l’azienda lametina è al cospetto di grandi aziende italiane come Sky, Findomestic Banca, Sorgenia, Avis Budget anche esse vincitrici del bando. “Un progetto sperimentale che ha visto un finanziamento globale di 300.000 euro con una compartecipazione Ecosistem del 25%, progetto dedicato a 75 dipendenti che troveranno giovamento nella cura del benessere ma anche per ritrovare maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro.” Tommaso De Pace, dell’Associazione “Progetti Finanziamenti e Territori” che ha lavorato in partnership con Ecosistem, ha spiegato il ruolo della stessa associazione, effettuando il progetto, la rendicontazione, le attività di monitoraggio e la valutazione dei risultati. De Pace ha sottolineato che “i risultati, attesi dal progetto si esplicano in una maggiore produttività e miglioramento dell’umore aziendale e quindi con un diretto vantaggio sul rendimento delle attività svolte”. Sabatino Iannazzo, programmatore, ha fatto conoscere il funzionamento della web-app che serve ad immagazzinare i dati prodotti anche tramite le viste mediche e quindi renderle fruibili agli stessi lavoratori interfacciandosi così con il lavoro dei professionisti esterni. Alessandro Ferraro, noto e stimato specialista in cardiologia, si è soffermato sugli obiettivi e risultati da raggiungere in “#Conciliamo” e cioè identificare soggetti ad alto rischio, identificare i soggetti già affetti da malattie, erogare consigli e terapie atti a modificare il rischio cardiovascolare, erogare ulteriori prestazioni diagnostiche\terapeutiche di II livello per la diagnosi e la cura di soggetti già affetti di malattie. Mangiare bene, regolarmente, con stili di vita consoni, sono stati i principi con cui Mariarosaria Cimino, biologo, nutrizionista, si è relazionata con i lavoratori che hanno aderito al progetto. “Gli autisti in particolare – ha dichiarato – visto il tipo di lavoro, con gli automezzi sempre in strada tendono ad avere un comportamento alimentare scorretto che bisognerebbe nel tempo modificare.” Stesso discorso per Davide Piraino, osteopata e fisioterapista che ha posto l’accento sulle cattive posture in particolare per coloro che svolgono lavoro negli uffici e che con questo progetto si potranno avvalere di consigli utili di un professionista. “Luogo di svago ma che diventa anche momento di naturale cura del corpo, la palestra”, aspetti che ha rimarcato Giuseppe Torchia, esperto in scienze motorie che ha chiuso gli interventi dei consulenti esterni ma che lavoreranno all’interno del progetto. Nel corso della conferenza stampa non sono mancati i saluti di Rocco Aversa, socio fondatore di Ecosistem, che ha sottolineato l’impegno della azienda rivolto innanzitutto al benessere del lavoratore con uno sguardo a 360° rispetto alle esigenze ed al rapporto azienda-dipendente. Tullio Rispoli, dirigente di “LameziaEuropa”, presente alla conferenza stampa ha invitato l’associazione che ha curato il progetto di proporne uno similare riservato non solo ai lavoratori questa volta, ma agli imprenditori auspicando un benessere di vita e lavorativo anche per loro.    

Si è svolta l’annuale Giornata Nazionale della PMI DAY “Industriamoci”

  • 23 Novembre 2022
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Avviata a livello nazionale dalla Piccola Industria di Confindustria ormai tredici anni fa, la Giornata vede protagonisti gli studenti e le piccole e medie imprese del nostro Paese. Quest’anno, i protagonisti del PMI DAY organizzato da Confindustria Catanzaro sono stati gli studenti del Polo Tecnologico di Lamezia Terme accompagnati dai docenti. A dare loro il benvenuto il Presidente della Piccola Industria di Confindustria Catanzaro, Francesco Cusimano, ed un referente esperto in Economia Circolare dell’azienda ospitante, la Ecosistem Srl, Paolo Giura. In questa edizione, il focus è la bellezza del saper fare italiano, frutto delle competenze, dei valori e della cultura che inevitabilmente vengono trasmessi anche attraverso i beni e i servizi prodotti dalle nostre imprese. “La bellezza – ha dichiarato il Presidente della Piccola Industria di Confindustria Catanzaro, Francesco Cusimano – è un tratto distintivo del nostro Paese, da nord a sud, l’Italia è il Bel Paese, ma questa bellezza nasce soprattutto dal rispetto per quello che ci circonda e che ci è stato tramandato. Ecco perché quest’anno la scelta è ricaduta su un’azienda che ha come core business la tutela dell’ambiente. Oltre all’obiettivo che ci poniamo ogni anno nell’organizzazione di questa giornata, – ha continuato Cusimano – cioè quello di rafforzare la percezione del ruolo sociale dell’impresa, mostrando la passione e le competenze che appartengono al mondo produttivo italiano e far percepire ai ragazzi i valori fondanti della cultura imprenditoriale, abbiamo avvertito la responsabilità di trasmettere loro il valore fondamentale della tutela dell’ambiente. Con l’aiuto di Paolo Giura, infatti, i ragazzi hanno potuto visitare i reparti di lavorazione e comprendere come ogni gesto quotidiano può e deve essere improntato al rispetto per l’ambiente che ci circonda, nella consapevolezza che la bellezza sta anche nella capacità di innovare con creatività”. “Se c’è una cosa che può alimentare la bellezza nel nostro Paese – ha concluso il Presidente Cusimano – è la sinergia sempre più stretta, osmotica direi, tra il mondo dell’impresa e quello della scuola. Dobbiamo renderci conto che i due mondi non possono più essere rette parallele, destinate a non incontrarsi mai, ma devono, ad un certo punto, quasi confondersi. Solo così il nostro Bel Paese potrà continuare ad esportare la sua bellezza, declinata in tradizione, principi, in saper fare ma soprattutto saper essere”. fonte Unindustria Calabria Confindustria Catanzaro PMI DAY 2022

Riconoscimento per “rispetto e correttezza agli adempimenti”

  • 15 Novembre 2022
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L’azienda ECOSISTEM e’ risultata vincitrice del “Bollino Cassa Edile Awards 2022” nella categoria “Top Player Impresa” L’obiettivo di questo prestigioso riconoscimento e’ quello di valorizzare le aziende che contrastano la concorrenza sleale distinguendosi per il rispetto delle regole e dei contratti collettivi nazionali. Il progetto è nato per creare un sistema “etico”, opportunità e garanzie per l’imprese del settore. Cassa Edile Awards è ideato da Cassa Edile Bari, organizzato dalla Commissione Nazionale Paritetica delle Casse Edili e promosso anche da SIAE ed è arrivato alla quarta edizione. Il riconoscimento tributato e’ il “ringraziamento” del sistema bilaterale e della Cassa Edile o Edilcassa che ha segnalato l’azienda per l’impegno profuso ma anche un segnale tangibile che testimonia il rispetto e la correttezza degli adempimenti.

Ecosistem aderisce al progetto “#Conciliamo” dedicato al benessere dei propri dipendenti

  • 28 Ottobre 2022
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Nel corso degli anni, la società Ecosistem ha constatato, grazie ad un continuo interscambio tra la dirigenza e i dipendenti, di poter avviare un pacchetto di servizi inerenti le politiche di conciliazione lavoro-famiglia. Alcuni di questi servizi verranno attivati all’interno di questo progetto, come il servizio di palestra (allargato anche ai familiari), la possibilità di usufruire di visite mediche specialistiche (cardiologiche, ecc…) e visite nutrizionistiche e incontri con il fisioterapista. L’obiettivo quello di fornire ai dipendenti una maggiore motivazione a fare bene il proprio lavoro. Il progetto si pone come base la tutela della salute del suo lavoratore tramite la promozione di corretti stili di vita. Come evidenziato dal Ministero della Salute nelle Linee di indirizzo sull’attività fisica, questi interventi possono produrre effetti positivi sia per la salute dei lavoratori, ma anche per il datore di lavoro con miglioramenti sul piano sociale ed economico: migliorano gli indici di produttività, si riducono le assenze per malattie e infortuni ed i costi associati, si favoriscono la socializzazione e l’aggregazione, la fidelizzazione e la soddisfazione del dipendente. I dipendenti possono usufruire di un servizio di consulenza personalizzata con Nutrizionista sulle abitudini alimentari, uno studio associato di medicina specialistica ponendo rilevanza sulle malattie cardiologiche, fisioterapista e di un abbonamento alla palestra con il supporto del personal trainer. Quest’ultimo è da considerarsi come benefit “familiare” in quanto l’abbonamento può essere ceduto ad una persona appartenente al proprio nucleo familiare. Come ulteriore benefit sono previste 2 routine di analisi mediche (elaborate presso un laboratorio di analisi) nel corso dei 24 mesi. Una soluzione volta a contrastare l’abbandono degli anziani attraverso la fornitura di uno smartwatch collegato ad una applicazione per smartphone che, avvalendosi di sensori rileva parametri come la frequenza cardiaca, rileva eventi tipo cadute o aggressioni, facendo partire una chiamata ad un numero prestabilito. I servizi sono gestiti tramite Suite Case per la presa in carico dell’assistito che, attraverso il semplice utilizzo di una APP aiuta a tenere nota degli allenamenti, con gli esercizi indicati dall’istruttore, a ricevere remind per gli appuntamenti presso medico o nutrizionista, a ricevere suggerimenti inseriti dal fisioterapista per il comportamento da mantenere durante le ore lavorative. Inoltre l’applicazione potrà riportare la dieta personalizzata elaborata dal nutrizionista e notizie che lo informano sui rischi di insorgenza di patologie croniche. Con l’avvio di questo progetto si intende iniziare un percorso che vedrà concorrere oltre all’azienda con i propri dipendenti anche le parti sociali ed in particolare i sindacati di categoria e le associazioni di categoria, così da verificare i risultati attesi ed i benefici dei lavoratori e dell’azienda al fine di implementare e continuare nel tempo l’azione di welfare. Le azioni inserite nel pacchetto Palestra 2.0 sono misurabili e tangibili attraverso vari indicatori ricavati soprattutto dalla piattaforma che riceve i dati dalla APP oltre che dalla modulistica di gradimento predisposta dalle società. Gli indicatori utilizzati per la verifica del raggiungimento degli obiettivi sono: 1. Indice di Massa Corporea, BMI; 2. Ore dedicate all’attività fisica settimanale; 3. numero di visite nutrizionali periodiche; 4. numero di giorni di malattia e di assenza dal lavoro in un dato periodo. La disponibilità dei dati raccolti permette di verificare se il percorso di miglioramento delle abitudini alimentari e dell’attività fisica avviato dal lavoratore va nella giusta direzione e quindi quantificare i risultati. Considerando le premesse fatte, l’analisi dedotta dall’indagine preliminare sui dipendenti e gli indicatori forniti, si prevede un miglioramento di almeno 2 degli indicatori pari al 100%. Non si devono sottovalutare i benefici per le aziende ricavati dall’aumento della produttività dovuto ad un maggior benessere e miglioramento dello stato di salute e dell’umore dei dipendenti. L’azienda si impegna a mantenere i servizi di welfare oltre i 24 mesi di progetto, per un totale di 5 anni. I risultati attesi si esplicano in particolare sulla diminuzione dei giorni di malattia e di assenza dal lavoro. La selezione del personale dipendente è stata effettuata sulla base delle categorie a cui appartengono, prediligendo le categorie di lavoratori maggiormente sedentari. Sono stati individuati 48 dipendenti con la mansione di autista ,32 dipendenti con la mansione di impiegato , Alta Dirigenza e Proprietà per un totale di 83 dipendenti. Il costo complessivo ammonta a 374.820,00 di cui € 299.856,00 di finanziamento a valere sull’Avviso pubblico “#Conciliamo”, dell’8 novembre 2019 e 74.964,00 di cofinanziamento.

Ecosistem presente a Ecomondo 2022 – 8/11 Novembre Rimini Expo Centre

  • 13 Ottobre 2022
Ecomondo 2022

Ecosistem sarà presente alla 25a edizione di Ecomondo presso la Fiera di Rimini. Innovazione, economia circolare, risparmio energetico, impiantistica di ultima generazione. “Una fiera internazionale con un format innovativo che unisce in un’unica piattaforma tutti i settori dell’economia circolare: dal recupero di materia ed energia allo sviluppo sostenibile. In contemporanea con Ecomondo si svolge Key Energy, una vetrina internazionale di tecnologie, servizi e soluzioni integrate per favorire ed accelerare il processo di transizione verso un’economia carbon-neutral. Dalle fonti rinnovabili, all’accumulo, alla gestione efficiente dell’energia fino all’utilizzo delle tecnologie digitali e alla mobilità del futuro: KEY ENERGY è una vetrina completa di tecnologie e servizi per la decarbonizzazione dell’economia.”  Fonte sito ecomondo.it

Ritornano gli studenti alla Ecosistem

  • 4 Aprile 2022

Dopo un anno di pausa forzata causa covid, finalmente si ritorna a parlare di economia circolare agli studenti delle scuole elementari, media e superiori, in una fase importante della loro vita, quello della crescita culturale e personale. Ecco perchè è importante parlare di differenziata. Il modo migliore per dimostrare il valore appunto, della raccolta differenziata e far vedere con i loro occhi gli impianti che effettuano la lavorazione dei rifiuti. Un piccolo grande gesto fatto nelle loro case, quello di mettere la plastica o il vetro nei contenitori destinati  che diventa di vitale importanza per il futuro di tutti noi. La 5a G e la 5a F dell’Istituto Scolastico Maggiore Perri\Pitagora di Lamezia Terme, sono stati ospiti dell’azienda Ecosistem e grazie a Giampaolo Carnovale e Gianluca Cugnetto, rispettivamente membro del consiglio di amministrazione e responsabile impianto RAEE, sempre di Ecosistem, hanno potuto apprezzare il vero significato di “Economia Circolare”. Dai granuli frutto della lavorazione della plastica, al combustile solido secondario, alla lavorazione degli scarti di personal computer e cellulari gli alunni del Perri\Pitagora hanno dimostrato grande interesse per la visita guidata. “E’ stata una giornata molto interessante per noi insegnanti ma soprattutto per gli alunni – ha dichiarato Graziella Fagà insegnante dell’Istituto Perri\Pitagora – ci tenevamo a conoscere questa realtà proprio per dare importanza alla cultura del riciclo” Gli studenti dopo la visita hanno posto delle domande ai responsabili dell’azienda, domande e risposte in lingua inglese, realizzando dei video che condivideranno con dei loro colleghi della Polonia con cui è in atto un progetto “Erasmus”.

Premio ANPIT “Adriano Olivetti” ad Ecosistem

  • 17 Dicembre 2021

Solidarietà, Lavoro, Comunità e Produttività. Queste le parole chiave che hanno contraddistinto l’annuale Galà di Natale di ‘Anpit Azienda Italia’, edizione 2021 che si è svolto  nell’elegante location di ‘Spazio Novecento’ a Roma, il 16 dicembre 2021. In questa edizione Anpit (associazione nazionale per l’industria ed il terziario) ha sostenuto l’Istituto professionale Marchesa Teresa Gerini di Torlonia, a cui devolverà in beneficenza l’intero ricavato della manifestazione. Presenti all’evento ospiti tra imprenditori e associati. Consegnate le consuete onorificenze, per il premio ‘Adriano Olivetti’ è stata premiata l’azienda Ecosistem, il premio consegnato a Salvatore Mazzotta AD dell’azienda e Rocco Aversa socio fondatore Ecosistem. Per Anpit la Ecosistem si è sempre contraddistinta per politiche aziendali a favore del benessere dei dipendenti.

Presentato il Bilancio di Sostenibilità

  • 25 Ottobre 2021

“Sport e Sostenibilità” è stato il tema dell’incontro che si è svolto presso il Chiostro San Domenico di Lamezia Terme. Nell’occasione è stata presentata la A.S.D. Ecosistem Lamezia Soccer, formazione di calcio a cinque militante nel campionato di Serie B e grazie ai relatori invitati si è potuto parlare anche di “bilancio di sostenibilità” realizzato dalla stessa azienda sponsor della squadra, la Ecosistem s.r.l. esempio tangibile dell’attenzione sul territorio locale e nazionale che può avere una impresa calabrese. Alcuni relatori hanno fattivamente dato un contributo all’incontro. Il perché della scelta di rendere pubblico questo bilancio che chiaramente differisce da quello di “esercizio” che si basa sul profitto, è stato il Presidente ed Amministratore Delegato di Ecosistem Salvatore Mazzotta “quello di sostenibilità è un bilancio che abbiamo redatto su base volontaria e non perché obbligo di legge – ha precisato – 7 capitoli, 38 pagine che racchiudono la volontà dell’azienda di essere attori nella transizione ecologica ma nello stesso tempo protagonisti di un modello di crescita sempre più sostenibile”. Direttamente dall’Università “Magna Grecia” di Catanzaro il Professore di Economia Aziendale, Marianna Mauro, ha spiegato che “il bilancio di sostenibilità non è altro che una rendicontazione che integra oltre a quella economica-finanziaria anche quella ambientale e sociale” plaudendo all’iniziativa intrapresa dall’azienda lametina per questo impegno che ha definito “di sostenibilità futura”. Aldo Ferrara, Presidente Unindustria Catanzaro, ha ricordato che “i grandi fondi di investimento ma anche le banche, gli istituti di credito stanno danno notevole importanza alle informazioni non finanziarie e verificheranno sempre di più la sostenibilità della governance aziendale anche tramite questi dati, per fare una considerazione reale delle aziende stesse”. Dopo il saluto del sindaco di Lamezia, Paolo Mascaro, Francesco Manfredi Presidente A.S.D. Ecosistem Lamezia Soccer ha preso la parola per ringraziare gli imprenditori Tonino Marchio, Rocco Aversa e Francesco Marchio per la vicinanza assoluta in queste ultime tre stagioni, ricordando l’aspetto sociale e non solo sportivo dell’associazione da lui presieduta, con i progetti in corso e quelli già pronti per essere attivati partendo da quelli sportivi come la partecipazione per la prima volta al campionato Under 19 di Beach Soccer, riuscendo ad arrivare quarti assoluti in tutta Italia. Manfredi ha salutato, in rappresentanza di tutti gli atleti, il mister della prima squadra Bebo Carrozza, il capitano Andrea Deodato, il capitano della squadra di Beach Soccer Pasquale Giampà, il mister Luca Montesanti ed i fuoriclasse brasiliani Jorge “Coco” Regner e Rodrigo Pardal insieme al portoghese Nuno Barbosa Da Silva. Non è mancato anche il saluto di Saverio Mirarchi, Presidente FIGC – LND Calabria “grazie ad aziende come la Ecosistem che tanti giovani riescono ad approcciarsi con facilità allo sport ed al calcio in modo particolare – ha tenuto a precisare – dando ampie possibilità di espressione ad un variegato mondo dilettantistico molto dinamico nella nostra regione. Le conclusioni dell’incontro che ha visto la presenza di numerosi cittadini, curiosi ma anche addetti al lavoro sono state riservate a Rocco Aversa, imprenditore e socio fondatore di Ecosistem s.r.l. “Crescendo come azienda siamo riusciti a rappresentare in modo positivo questo territorio – ha detto Aversa – il nostro bilancio di solidarietà vuole chiarire quale è l’impatto della nostra impresa sull’ambiente e sulla società, quali i nostri impegni ed i risultati raggiunti, auspicando – ha concluso – che altri possano seguire il nostro esempio di positività verso questa regione. Era presente all’incontro anche Francesco Novello, consigliere assemblea nazionale divisione calcio a 5, l’unico calabrese inserito al vertice dell’assemblea nazionale.